10 ปัจจัยทำให้พนักงานเบื่องาน ไม่ได้อยากต้องการทำงานต่อ

[Jenny937]

1. คิดจะเป็นนายตัวเอง

เพราะเหตุว่ามีหลายคนที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากยิ่งกว่า แม้กระนั้นก็ยังไม่ทราบว่าจะไปทำอะไรดี

แค่วันนี้รู้สึกว่าอิดโรยกับ การที่รอปฏิบัติตามคำบัญชา เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่ว่าทราบหรือไหมว่า แนวทางการทำธุรกิจของตนมันเหนื่อยแล้วก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะแยะ

2.ค่าจ้างรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เนื่องจากเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางทีอาจจะเป็นสาเหตุหลักๆของคนส่วนใหญ่ ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เนื่องจากทุกคน เมื่อต้องดำเนินงาน ก็หวังค่าจ้างรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าหากทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยอมขึ้นเงินเดือนให้

ใครมันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. รังเกียจสหายร่วมงาน

ผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อยเคยได้ยินคำนี้ อิดโรยกับงานพอเพียงทน แม้กระนั้นอิดโรยกับคนไม่เคยรู้จะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำเป็นต้องอยู่กับคนมากหน้าหลายตา ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้หลายท่าน อาจจะเคยเจอมากับตัวบ้างแล้ว คงเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะกับสหายร่วมงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว รวมทั้งท้ายที่สุดก็ทิ้งงาน ให้พวกเราทำอยู่อยู่ตลอดไป

4.เบื่ อนายจ้าง

บางครั้งการได้ทำงานที่เราชอบ มีความชำนาญนั้น ถือได้ว่าเป็นเรื่องที่ก็ดีแล้ว

แม้กระนั้นถ้าหากจะต้องพบกับนายจ้าง พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

และยังชอบโ ยนงานมาให้พวกเราเสมอๆก็อาจจะเช่นเดียวกับคำกล่าวที่ว่า

สั่งงานมากไม่เคยกลัว แต่ว่าสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. รังเกียจเดินทางไปทำงาน

เพราะบางบุคคลจำต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่ทำงานอยู่ไกลไง กว่าจะถึงสถานที่สำหรับทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถก็ยิ่งติดต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน

ก็ดึกอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันอ่อนแรงเช่นเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ทำงานมาหลายปีแต่ตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยทราบคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่ๆซึ่งส่วนนี้เองที่ผู้คนจำนวนมาก


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญรุ่งเรืองเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งดึงดูดใจในการทำงาน

เลยทำให้มีความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ภายในองค์กรไม่ดี

เนื่องจากสังคมในการดำเนินการ แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่รุ่งโรจน์หูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัย

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เช่นกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ

พวกเราพนักงานต่างก็มีหน้าที่ จำเป็นต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางเวลางาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ ด้วยเหตุว่ารังเกียจ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งมูลเหตุ ที่เกิดขึ้นกับทุกคน เนื่องจากจำต้องรีบส่งงานให้ทันการ

ซึ่งในบางครั้ง ก็อาจจะจำต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำเป็นต้องยอมกลับไปอยู่ที่บ้านดึกๆ

อีก แล้วอย่างนี้ จะนำมาซึ่งการทำให้เรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับในการดำรงชีวิต

เพราะการที่พวกเราดำเนินการประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

เพราะเหตุว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง เป็นต้องคอยประพฤติตามหน้าที่ ที่จำต้องรับผิดชอบ

จำต้องรอรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งคนจำนวนไม่น้อย

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ฉะนั้น ก็เลยจะต้องลาออกจากงาน

มารับงานอิสระ เพื่อให้อิสรภาพกับตนเอง
เบื่องาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/